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这些面试误区你知道多少

来源:海南精英网 时间:2015-09-02 作者:编辑部 浏览量:


 

1、该工作职位通常的薪水是怎样的?

如果你用这句话来回答别人的提问,那他们很有可能会降低报价。因为你会在被问及目前挣多少钱时尝试提升薪水数额,你的潜在雇主在讨论标准工资时同样会让该数字转向对自己有利的方向。另一方面,你也会给他人以懒惰的印象。


2、是的,这听起来不错。

这被称为薪酬谈判是有原因的――雇员的初始金额数目通常只是一个开始的数字。这是需要记住的很重要的一点,无论这个数字听起来很糟糕还是公平。“准备好提及你的技能和价值的例子,”埃利斯说。他们想要你,所以,提醒他们为什么你这么重要,他们可能会愿意用增加薪酬的?#38382;?#27426;迎你的?#29992;恕?


3、但我?#28304;?#26080;所谓。

这句话基?#26087;?#21542;定了在它之前讨论的任?#38382;?#23383;。?#23433;?#35201;通过说‘如果这超过了你们的预算,?#20197;?#24847;接受更少的薪酬’从而将你的薪水目标谈判得对雇主来说更低,”埃利斯说。相反,提出你的要求,而如果他们不能提供接近的金额,询问可能会摆上台面的年终奖金或股票期权。

 

职场面试哪些话不能说

 

1.说其他同类型公司的坏话。

2.不修边幅或者着?#23433;?#24403;。坐姿懒散,与主持面试的人不保持?#24049;?#30340;目光接触。

3.回答没有明确的焦点,说话没有组织性,想到哪里说到哪里。

4.面试时迟到,而?#39029;?#33258;己迟到是因为别人指错了方向。

5.?#28304;?#22810;数提问都用简短的“yes?#34987;頡皀o”来作答或是给出的答案是预先背好的,但回答时忘记了答案的某些部分。

6.直呼主持面试人的名字或将他的名字搞错。

 

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